四成上市券商人均薪酬降幅超10万，最多降23万元

近日，成上酬降券商概念股去年年报正陆续出炉，市券商人在“金融限薪令”及“破除金融精英论”等大背景下，均薪券商去年薪酬的幅超变化格外引人关注。

南都·湾财社梳理Wind数据后发现，最万元截至4月6日，多降已公布2022年年度报告的成上酬降26家上市券商概念股中，22家人均薪酬同比下滑，市券商人占比约85%。均薪

“靠天吃饭”备受市场走弱影响

具体来看，幅超2022年人均薪酬降幅在20万元以上的最万元有2家。其中，多降广发证券降22.98万；招商证券降了22.8万。成上酬降 

此外，市券商人人均薪酬降幅介于10万元-20万元之间的均薪有9家：中金公司，下降19.67万；信达证券，下降了19.21万；华泰证券，下降18.97万；浙商证券，下降16.78万；国联证券，下降14.04万；国投资本，下降12.05万；中原证券，下降10.84万；中信建投，下降10.32万；中泰证券，下降10.02万。——即人均薪酬降幅超过10万元的共11家，占比超42%。

而从人均薪酬降幅绝对值来说，2022年，上市券商概念股从高到低前10名依次是：广发证券、招商证券、中金公司、信达证券、华泰证券、浙商证券、国联证券、国投资本、中原证券、中信建投。

其中，广发证券和招商证券人均薪酬降幅接近23万元，中金公司这一数字也接近20万元。

券商概念股人均薪酬大跌的背后，自然与该行业的业绩承压密不可分。2022年，市场走弱，A股整体表现不佳，股市震荡下行、债市风险多发，“靠天吃饭”的券商深受影响。

人均薪酬榜首悄然变更

中证协发布的2022年度经营数据显示，全行业140家券商营业收入合计3,949.73亿元，同比下降21.02%；净利润合计1,423.01亿元，同比下降25.11%。

不过，人均薪酬普跌之下，也有个别券商实现了小幅上涨。Wind数据显示，2022年，券商概念股中人均薪酬上涨的有4家，即东方财富、华林证券、红塔证券、光大证券，人均薪酬上涨幅度依次为4.33万、4.29万、3.99万、0.24万。

湾财社记者注意到，上述4家券商的人均薪酬在上市券商中，排名原本就较为靠后，尤其是东方财富、华林证券、红塔证券。这3家券商2021年人均薪酬均介于30万元—40万元之间，悉数位于尾部。

本轮薪酬排行中，2022年券商概念股人均薪酬榜单上，榜首已经悄然更换：虽然中信证券人均薪酬也下降了7.12万，但凭借82.25万这一数值超过了中金公司，在一众上市券商中位居首位。

此外，人均薪酬前十强中，另外九家为中金公司、国泰君安、申万宏源、广发证券、中信建投、华泰证券、东方证券、中国银河、国投资本，人均薪酬依次为78.63万、71.46万、65.36万、59.99万、59.39万、58.36万、55.27万、54.26万、49.54万。